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人力资源三个月试用期试用期3700交五险转正4200交一金这是税后工资税前大概5100你们觉得可以吗
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今天面试了一家公司，说是试用期三个月，并且试用期不签订劳动合同，转正后才签合同，试用期基本工资2400，转正后基本工资4000，这情况正常吗？试用期不签劳动合同。
31回答
合同一年 试用期三个月不合规吧
4回答
合同写的试用期3个月，实际上三个月后不给转正，且没有社保，合理吗
3回答
我今天去面试，提出7天试用期，试用期没有工资是否合理，试用期过了还有前三个月试用三个月过后才交五险
5回答
试用期一个月转正一年
2回答
试用期三个月的工作到底能不能气
6回答
试用期三个月转正才交五险一金，正常吗？
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试用期三个月，在这三个月内提出离职会有什么后果吗？
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今天去面试，试用期三个月，工作一年交五险。试用期三个月后转正涨工资，但1年后转正式合同。正常吗？要去吗？
骗子公司哦，因为国家规定入职就要交社保，最迟3个月也要交社保了，1年才给你交，万一1年后辞退你在招一个人呢，现在社保一年公司要给你交1万多自己交3千，他们平白无故省钱了