很多人并没有把行政这个岗位看的很重要。而事实上这个岗位作用很大，正常的公司都应该设立这个岗位的，但大公司和小公司对该岗位的重视程度差别可就大了。就发展上来看，可以向行政总监和公司行政负责人方向发展，也可向人力资源总监方向发展，还可以向运营总监方向发展，总之看公司的需要和你个人的能力。如果想在行政方面有所建树建议找组织较完整制度较健全的公司。