首先，签订劳动合同时，一定要将合同条款审核一遍，看合同内部是否有标定工作内容。若有规定，则可以正当拒绝合同工作范围之外的工作其次，正式开展工作前一定要核实自己的工作内容，职责权限；最好有岗位手册。如此便能明确自己的工作范围以及相应的责权。范围外的工作可以正当拒绝。最后，与公司沟通好工作流程，哪些工作是必须你涉及并记录签字的，哪些不需要你记录签名的。别涉及不需要你的工作流程，别在不应该你签字记录的时候签名记录～