中国不缺的是基础型技术人才，缺的是高级人才，网络工程师入职门槛低，想要有竞争力就必须挺高个人知识宽度，和深度。要有良好的职业规划，知道自己想要什么，自己以后得发展路线是什么，抛开职业，对于公司来讲，就是技术，制度，文化。最底层的是技术，最高层的是文化。好的公司企业文化是非常重要的，如果对于职业迷茫，可以考虑几个路线，高工，项目经理，行业项目经理，技术总监，管理层面。项目经理，经理助理，总经理助理。销售层面，售前经理，销售经理，销售总监。很多看的系统集成公司，不算是什么发达的公司，还是比较保守的。当发展到瓶颈后，可以考虑跳槽了。当然要有跳槽的底气。