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请何为大神帮忙分析一下，是否该裸辞？
要是你铁了心想走，又不想裸辞的情况，如果你答应了调岗，降薪，并签订了劳动合同变更条款，那就要服从了，要是你不答应也没和你签书面的变更协议，发降薪后第一个月的工资可以仲裁，然后要求赔偿走人。要是不想走，只能忍着了，但是都告诉你不能晋升，要是我，找好下家，就走了，太耽误人了。个人意见，还请各大神指正。