首先，熟悉了，需要更换一下环境。 其次，公司对老员工的制度不完善。 再者，员工的职业规划和公司发展不匹配。 最后，本质讲此处不留爷，自有留爷处。 综合一下，薪水，晋升机制，职业规划，凝聚力。缺一不可。