我们国家和国外不一样，没有精确的个人信用档案可以查到，就算查到也不真实、HR问这样的问题 1：履行自己的本职工作走个过程 。2：HR是属于不自信 不成熟的表现，每个岗位HR问的问题也不同，说到底：只有你的能力和技术 适不适合这个岗位（保持在没有犯罪记录 、心理和 身体上有极端行为的前提下），除非你是面试公关类的职位 需要很好的形象，如果你的能力和经验都很卓越 ，只能说人事给不起你的薪资要求而在 无厘头的刁难 ，再说没有一个人是很完美的…… 跳槽和要求加薪 是每个求职者的本能要求，不谈金钱只谈理想的公司 不可能留住人才！总结：根据你内心所真实的想法回答HR的问题 ，我们都是在不断学习中成长 而不是 说：跳槽就成为了下一家公司和HR 鞭策和怀疑把柄！