具体问题具体分析。因为不想做行政助理类工作就盲目转岗是不理智的。能有底气去做工作选择，是建立在有相对合理的职业规划，对自我能力和素质模型有相对客观认知，以及对外部市场需求有一定了解的基础上的。只会行政类，证明学习能力一般不强，否则至少会有个备选。现学肯定来不及，学什么都不简单，因为你不是天才。所以，对于这个女孩，最好的解决方法就是抓紧时间评估自己，踏实干着现有的行政工作而且要做好，毕竟在你不具备挑选工作资格的时候，你需要这份工作养活你，关键就是，评估清楚自己之后做好规划，开始学习，直到具备了跳槽资格再去想不做行政做什么吧。想太多没有用，因为有能力跳槽的不用想那么多。不是阻止你追求梦想或者限制你发展，而是提醒你认清现实。

那阁下认为行政助理类工作还能往哪个更相近的岗位转？有什么更好的建议吗？

不推荐人力资源，行政和人力在逻辑上还是有很大差别的，宁愿要人力应届生也不会考虑行政有经验来做人力岗位。基础工作都能做，未来发展会有很大局限性。除非学习能力超强。。。

不止人力资源 几乎所有岗位每个公司要求也都不一样啊 欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 在此信誉承诺：关注老夫的老夫必关注对方 谢谢支持！

可是人力资源每一个公司对这个岗位的要求都不一样，