你的建议很好，指出了以前保险行业的缺点。但是现在新时代的保险业已经不是你认为的那样了，首先，从国家到保险公司都在不断地改进，整顿。国家从政策上开始规范保险公司。公司也在通过不断地系统性的培训来提高从业人员的素质，文化水平，我们公司现在基本都是八零九零后，我们也不会是靠开发自己的亲戚朋友。我们是要通过自己的专业和服务得到客户的认可，我们完全是开发的陌生客户和缘故客户。因为随着人们的文化水平提高，认识到保险的意义，保险意识加强了。所以现在保险会越来越好做，做的好坏不是行业不是客户的原因，而是我们自己本身，是否专业，是否真诚的为客户考虑做出合适的保险方案。

还有懂内部套路的人也多了，不好用话术只能死皮赖脸

如果对于保险这个行业而言，是属于金融行业，是高大上的行业，好多保险都入世界500强， 但是作为职业生涯来讲，保险公司没有底薪，有底薪也是有责任的，对于销售来说，不公平，因为做销售开发客户要花钱的，每月自己的开销很大，而且没有公积金和社保，不太符合企业发展的逻辑思维！有些人很难做下去，因为连生存都保证不了！ 对于团队而言，没有成型的团队管理及人文关怀，没有什么流程，制度，设计和文化，就是把自己的亲人和朋友的单子做完了，然后你的保险生涯就结束了！ 而且客户都是个人和理财德人，对职业生涯没有任何的资源可用！ 保险公司招人几乎都是不在保险公司，没有什么面试流程，就是告诉你能赚多少钱？ 不太建议去做保险，因为北京的生活成本高，初期做保险生存会很难！