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在求职过程中,求职方到了适婚或已婚年纪,但因未婚未育而被挡在门外,怎么办?

国产小伙必须帅

一般这种问题,人事考虑过多的还是一旦聘用您,还没有为公司做出贡献,就会因结婚或生育影响公司的组织规划。所以,在这方面,需要把自己的职业规划给予陈述。

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如果在面试过程中面试方提到了这个问题,其实这个问题很纠结,招聘方希望所招的这个人永远不会有这个问题出现,但是又没办法避免;应聘方说真话,就达不到招聘方的要求,但如果说假话,最后面问题摆在面前时,最后只会双方难堪。我当时在初试时就是说的真话,并且把这两三年内的职业规划做了详细说明
19-04-19
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