今天面试了一个五百块钱还要求懂量房cad.酷家乐，选材我想问问这年代HR都这么不要脸了吗？

说的太对了

对，这种人就想用低价劳动力，给小白画大饼

我是3000我也觉得少

你说能力匹配薪资，凭良心多少企业能够能力匹配薪资。

我同意你说的

说实话，我就是被你这样想法的人给害了，这样的人无非就是想用低价钱招到廉价劳动力，压榨刚毕业大学生的价值。还说的如此冠冕堂皇

忠言逆耳

首先，不用过去衡量现在的人，你这样说的意思是，现在的人有钱，不用像以前的人那样艰苦奋斗了吗？可能他家里父母给的零用钱一个月3000呢，那就不用工作了呀。 人家说的价值是个人能力，要你画个设计图加班都画不完还抱怨天天加班。人家说，你认为自己的能力可以拿到更高的工资的时候，可以选择跳槽。你的能力所产出的价值，明白吗？没说一定给公司盈利？难道所有的项目都能先知亏损而选择不需要员工输出劳动力吗？ 还有，学习能力和学习的主动性全靠个人，公司只是一个平台。不是每个领导都不在意新人，即便不注重培养新人的公司，也会给到新人接触项目的机会啊，从小事情一点一点慢慢积累，做久了就可以做大事情了。难道所有的毕业生刚出来工作就能做大项目吗？小事都未必能做好。 有本事真不需要为这3千块钱天天加班。这问题自己思考吧，该不该继续要问自己，了解自己，分析自己。人生都是选择题，有果必有因。往后能收获什么果实就看现在的种了什么种子。

你说了一大堆，没明白你说的啥！首先你看清楚，大学刚毕业，底薪三千块，抱怨加班，做设计助理！你要是不了解这些，就不要再那妄加评论，好吗？首先，一个企业通过层层面试，确定你的待遇，是有依据的！什么叫能力？你感觉三千块工资低，还抱怨老加班，可以不做！难道公司老板看不到吗？自己走几斤几两不清楚吗？再说了，刚毕业，三千块基本够生活了，多学习东西，有这样加班的机会，不正是学习的最好的机会吗？看不懂别人说的什么意思，就不要妄加评论，感觉自己多么了不起一样！当然，你说的话错字连篇，我也没看懂你想表达啥！就你这样的能力，估计三千我都不给你！发个评论，没有中心主题，还错字连篇，做事不严谨，还狂妄自大，自命不凡，你不要工资，我都不要你！