您的面试机会算多的，说明简历体现的任职能力是得到了认可，HR是对您有意向的，何况您投的是人事专员，没有其他专业人员或部门的参与，应该说机会是很大。 建议从面试过程找原因。我曾参加过300多人竞争一个HR岗的经历，他们是从与应聘者直接接触时便算进入了面试程序，不一定是走进面试场才算，当然每个单位的HR都有自己的一套招聘技巧和人员甄选方法，作为应聘者我们无从知晓，唯有高度重视，体现自己专业程度的同时，个人的职业素养和精神风貌也很重要，从心出发、尊重对方、珍惜每一次机会，或许会有更多意向不到的收获。 既然已经有过4-5年的人事行政工作经验，转行会增加您的机会成本，二是在任何行业从事专业工作都会遇到瓶颈，努力克服这次瓶颈的阵痛，将会达到职业生涯的另一个充满希望的大好阶段。 祝求职一切顺利！