考虑到这些人工成本的公司也就不用去了，也不会有什么发展的。结婚生子这都是必然经历的，即便是男员工不也有陪产假之类的问题么！很多都是问是否已婚已育还要求不考虑二胎或者已经有二胎，这类的公司别招员工了，招和尚老道吧！即便是刚毕业的，干了几年也会结婚生子的，到那个时候就会和你谈要不就要保险，要不就离职吧！这类的公司根本不把员工当然看，一旦怀孕就会给你下通牒，直接逼你走人。及要求生育问题，有要求年龄。