没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
朱先生
不同角度对高资历应聘的观点
做为招聘者，招管理人员，看简历的时候，看到年近50的应聘者，第一反应是什么？ 做为应聘者，投管理人员岗位，投简历的时候，年近50的应聘者考虑的是什么？
11708
阅读
9
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
不同角度对高资历应聘的观点
风雨兼程我会更着重和应聘者沟通，因为他们的阅历和经验更丰富！总结之前成功的50应聘者，更重要的是经验和能力的展示，当然还要打消面试官对自己体力和精力不足的顾虑！