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匿名用户
想知道面试说好的工资然后签合同后变卦公司合同工资变成了这样的构成,这合理嘛?
互联网运营工作面试时说好月薪4.3k还会有季度奖考勤奖餐补。但自费体检合格上班。上班一开始不签合同说是集中新进员工一起培训签合同。签合同才发现工资实际构成是:基薪2.1k,加班费补贴全勤1.4k,季度奖封顶2k/季。这些钱正好是月平均4k左右,试用期3月3k,转正工资税前3.5k
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想知道面试说好的工资然后签合同后变卦公司合同工资变成了这样的构成,这合理嘛?
接上,不太能接受当初面试时明明说的基本工资在4-4.3k,结果签合同基本工资变成了2.1k…实际每个月工资3k转正3.5k……而且三个月试用期是无社保也无季度奖金的,合同还是一年一签。签了三份合同,问人事要一份合同要么推脱没盖章,要么说三份合同公司全要存档。问了公司老员工都是每年一签也没给他们合同。我自己觉得这公司太忽悠人了。