如果从求职教师的角度来看的话，个人认为平台和企业组织管理很重要 ，好一点的平台对生源情况应该有相应的数据分析和课程提升模块支持，生源的细分有助于教师因材施教，不至于让期待成长的教师完全放飞自我，自由发挥。在教中学，既有成就感， 也有阶梯式发展的动力。好的组织管理就是一线教师的后盾，知道哪一步该找谁，在哪里做什么。有方向感和内驱力。