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#出纳#男，25岁，去年毕业，有过9个月出纳工作经验，于今年4月离职备考公务员，找工作快一个半月了……
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在公司四年多，薪资9K，管理岗，目前董事长带着一起做项目，但不是销售岗位，没有奖金提成。一线城市，感觉赚的少。年前提过离职，被挽留没走。之后提出加薪申请董事长含糊其辞，没有明确答复。至今薪资也没有调整，也没人找谈话。想辞职又不知道以怎样的理由不伤人?
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#财务#需要大家帮我做决定。本人性别女，16年毕业生，专业财务管理。毕业至今都在一商业企业工作，目前岗位贷款加预算，薪资3500，无福利奖金，交五险。打算离职挽留加薪500，并强调重视培养我向管理方向发展。另一商业企业，为初创企业，提供岗位出纳，薪资税前4000，奖金看业绩，可投资入股。
付先生我觉得可以先跟现在的那家公司谈一下薪资方面的问题，如果谈不好的话可以考虑一下新的公司开出来的待遇是否真实，还有新公司的工作量是否适应，因为新公司的工作量肯定跟之前的公司不一样，这是我个人的意见，希望以上意见希能帮助一下你！