是一个搞贸易的小私企，老总家长式管理，制度的实行或者取消完全看老总心情。每周一次例会，每个员工演讲，然后老总逐个批评挑刺，氛围紧张。老总文化程度不高，像个土财主，高高在上，没有世面却很好面子，喜欢说人。还定了各种奇葩制度，比如说每周必须给他三个潜在客户名单、卫生员工轮值、无偿加班等。在那里一半以上的精力得处理人际关系。招的人基本是要销售，有资源去收入能好点，没资源只能拿两三千底薪加挨骂，两极分化严重。