两种方法你试一试： 1、把简历的工作经历稍加修改一下，两年改成三年，不管怎么说，先争取个面试机会。 2、如果你不想修改或者不能修改，那么在简历的简介中多写点，写一些你工作业绩，最好数据化，这样更能体现，多写一些你对这个工作的想法和构思。最后写一下我虽然工作时间不是很符合你们的要求，但我的经验和能力并不比别人差，我有信心能够做好这份工作，也希望贵公司能够给我提供个面试的机会等等，态度诚恳或许能打动对方，至少我是可以接受的。 其实经验不代表什么，只是说你有经验，你的能力相对会高一些，能力是重点，企业面对求职者时，最担心的是能力，但是能力往往不是说出来的，它是在实际行动中体现的，所以只能通过求职者的经验来进行初步判断与筛选。但是对于企业来说，面对求职者时更关注态度，因为态度是可以看见喝感受到的，所以你可以从态度上入手，然后能力上夸大一些自然成功率就会高一些。加油，别担心，我觉得这些都不是事～ 【我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场“老油条”，勤思考善总结爱学习是我的优势，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】