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职场中为什么有些人能力超群却很难被提升,能力比较弱的人却一升再升
HR菜菜
上海/中国人民大学
有时候升职,并不是单看能力,更看重的是综合能力,以及是否有管理团队的能力。有些的确能力超群但更适合“单打独斗”,那么在提升的时候就要考虑这样的人才能否很好带领团队并融入团队了,所以,业务能力要强,但更要全面发展,情商、智商,同等在线~
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匿名
能力和综合能力是两个东西?
19-04-17
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问题来自于
嘎嘣脆
北京/焦作大学/项目经理
职场中为什么有些人能力超群却很难被提升,能力比较弱的人却一升再升
22928
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