1、随着行业紧缩，岗位在减少，就业人员急剧增强，寻求文职类岗位的人也越多，待业时间越来越差； 2、每个人都想找到称心如意的工作，可是这是工作，能让你称心如意也能给人家称心如意；工作的满意度取决于求职人员的适应度；因为任何企业的岗位都会随着社会进步和公司发展而产生部分变化，不去适应的话，永远都会在不满意中周折；所以基本差不多的工作就赶快上班吧，不然待业期只会越来越长，自然而然待业期越长的人也会在职业越来越贬值 3、总找不到的话，所有的企业都给出了一致的答案不录用的话，那么要找找自身的问题了，是否是自我认识不足，那么自然企业都不愿意花高成本去录用一个相对能力低的人员，因为以事定岗，以岗定薪，以岗定人，人匹配薪酬，所以前期可以适当放低部分没那么重要的要求去求职可能会取得很好的效果