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#活动策划#找了很久的工作都找不到

夜雨

首先推行所谓活动或者公关严冬论的,就我个人认为完全是无法适应行业发展变革的公司或者个体,另外我看你的资料是电视台出来的活动策划,这个可能是第一个瓶颈,毕竟你可能参与的都是电视活动或者政府活动较多对于真正的商业活动涉猎不足,第二由于电视塔工作的特性,对于活动的执行,效果把控全盘操作能力相对弱了一些,再有就是商业活动公司,一个策划就是一个项目经理,要有统筹安排全局项目包括与甲方对接协调担负全责的能力和经验,这个会不会也是你的弱项,毕竟在商业活动领域对于策划的综合统筹管理能力是有要求的,越大型的商业活动,越高端的商业活动,这一要求就越明显和重要,放平心态,先发现自己的不足,然后可能要有一个时期接受比自己预期低的薪酬来锻炼自己的能力弥补不足

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我不知道你所从事的策划专员是个什么形式的工作模式,为什么会觉得一个人不能管理一个活动,我们不说商业活动因为商业活动最大规模就是数千人,就说你所说的上万人的活动,奥运会开幕算吧,大型万人演唱会算吧,都有一个总导演,总策划或者总秀导,要做的不是自己撸袖子去干活,是管理,统筹,合理分工,时间节点控制,执行进度控制,总体质量控制,整体活动控制,策划这个行业不管是活动策划,还是营销策划,公关策划,产品策划等等,核心不是脑洞大有想法,核心是大局观,全盘掌握能力,统筹能力,逻辑思维能力,说白了策划眼睛里真正要看到的不是一颗珍珠,是整串珍珠项链包括卡扣和串绳,如果思维逻辑不能向这个方向转换就肯定不行,以活动公司这个小圈子来说,一个优秀的策划成熟有价值的策划,对内是具备独立管理统筹整场活动的项目第一负责人,是具备管理培养团队能力的团队长,对外是具备良好沟通对接能力,且具有专业知识,专业素养,策略思维的项目对接人,是能在良好有效沟通的前提下,能够有理有据否决甲方不切实际的想法,并能提出有效专业意见的,
19-04-18
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我不是电视台出来的。我要的薪资很低,4k。策划专员一个人管一整个活动我觉得不行,看规模,医疗会议小一些的可能可以,人数上万那指定干不过来啊,朋友。找不到的理由,我是真的不知道
19-04-18
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