既然提出了辞职，双方其实就是陌生人了。既然是陌生人，大家表面上OK就可以了，双方体验都好，然后后续的流程顺利完成，不纠结。讲实话又成了原来那个位置，因为离职肯定是有矛盾冲突点，用陌生人的位置去提这个矛盾冲突点，大家又该不高兴了。大家都不高兴，不利于双方的利益，最后对谁都不好。所以辞职的时候，用双方都可以接受的理由是最好的。