时薪的算法比较可取，它代表的是一种效率。它的作用体现在薪资对比，也就是说当你需要跳槽，或者有两个以上的工作需要你进行选择时，通常我们都会比较薪资待遇，然而薪资待遇看月收入显然不够准确，因为工作时间不等，所以看时薪还是比较精准的。