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#破局出击#hr诚心发问：你能接受“弹性工资”么？
爱恨都随风可以呀，弹性工作时间或者弹性工作量就好了呀。不过还有一点就是这个弹性是谁来掌控的。如果是打工的那么没问题。工资变成劳务费就是了。如果是老板定那么，应该起码有一个底线保证，比如销售的底薪。