职场中，我们向领导汇报工作或者申请支持时，最好在领导心情高兴的时候去沟通，因为这时候你的沟通效果会高一些，洽谈客户也一样，我们都希望在一个融洽的环境下进行商谈，因为此时的效率也会提高不少，其实这都源于好心情效应。 好心情效应是指当人们心情好时，直觉和创造力会增强，但也会放松警惕，容易犯逻辑性错误；好心情是事情进展顺利的信号，周围的环境是安全的，卸下防备并没有什么影响。而坏心情则说明事情进展的不那么顺利，有可能存在危险，必须保持警觉才能安全度过。当然坏心情总是那么极端，它能把你带进思考，理性面对，也能让你怒火攻心发狂，总之，坏心情会让人生疑，不太相信直觉…… 【我是阿蔡说说，一位不惑之龄的职场“老油条”，勤思考善总结爱学习是我的优势，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】