没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
南京 职小Q
#996#996工作制到底合不合理?
聊聊你对“996”的看法
31957
阅读
51
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#996#996工作制到底合不合理?
存在即合理,既然是普遍存在的现象,那么一定是有其合理性的。 现在的问题应该还是996的薪资是不是按要求支付。 如果按要求支付,工作者也愿意接受,就没有任何问题。 如果是强制996,薪资待遇也没有跟上,那就有问题了。