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业务能力强，公司行不行多给奖励，区分对待？
爷自有爷的范能不能来点专业的问题？业务能力肯定是和工资挂钩的。不挂钩的公司内部管理肯定存在诸多问题，例如没改制前的国企，各种关系户。管理臃肿不堪，内部执行效率底下，一句话，留不住真正的人才。