没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
价职
#高级管理#中年职业突破
人到中年,如何突破发展瓶颈?
15945
阅读
8
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#高级管理#中年职业突破
个人角度不同,看到的东西不同。我觉得中年不可怕甚至谈不上危机,中年了不愿意什么事针锋相对,锋芒毕露,但并不代表看破世事,缺少锐意进取的意志。只是中年的阅历让我们处事沉稳,多了些角度分析问题,对事务的本身认识更加全面。有人中年谈危机,也有人谈正当年,角度不同,与人不同。你的观点不敢苟同。