没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
匿名用户
有必要问下前单位工资是怎么计算发放的吗?
2月25日面试,2月26日通知面试通过,2月28日办理入职,但是没有入职体检报告所以没有签订劳动合同,3月5日交纳体检报告后签订劳动合同,3月6日出差后来告知没有补助,3月28日离职,试用期内工资每月六千加补助每月五百,单位申请的社保缴费基数是3500,今天发工资3576元
58588
阅读
195
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
有必要问下前单位工资是怎么计算发放的吗?
何必斤斤计较呢