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有必要问下前单位工资是怎么计算发放的吗?
2月25日面试,2月26日通知面试通过,2月28日办理入职,但是没有入职体检报告所以没有签订劳动合同,3月5日交纳体检报告后签订劳动合同,3月6日出差后来告知没有补助,3月28日离职,试用期内工资每月六千加补助每月五百,单位申请的社保缴费基数是3500,今天发工资3576元
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有必要问下前单位工资是怎么计算发放的吗?
法律规定发薪日不能超过20个自然日,3月份工资必须在4月21日之前发,否则构成拖欠工资。