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#高级管理#中年职业突破
人到中年,如何突破发展瓶颈?
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#高级管理#中年职业突破
对于中年危机的问题,这只是在中国有,除中国外,世界上的任何一个国家都没有,不管是美国还是其它国家对于求职者均不限年龄,这些国家六、七十岁都可以竞选国家总统,人们真正的是在平等环境下竞争,而中国动不动就说中年危机,一方面鼓吹说中国进入老龄化社会,一方面又对35到45岁的中年人进行打压,其实真正的用心是歹毒的因为这个年龄段的人开始养家糊口正处于上有老下有小的关健时期,对于个人消费会减少,积累财富去做事,企业和国家对于这部分人无法刺激消费而对于16到32岁的人们来说无论是处事还是思维方式上均不成熟,好忽悠,无什么家庭负担,工资主要是个人消费,企业发给工资多半可回收,于是就鼓吹二胎三胎说什么中年危机这些用心太险恶如真的是他们说的那样中年人思维不灵活,那么请问中国中央干部年龄都知到,企业又做何解释呢?说句不该说的话吧就是装逼