人力资源管理，就是为了完成管理工作中涉及人或人事方面的任务所进行的管理工作。比如：指定人力需求计划，薪酬，福利，招募，培训和开发等，还有就是劳动关系管理。 人力资源咨询：是分析不同企业在人力方面的需求，之后提供适合改需求的人力资源解决人力需求的方案，让企业的人力资源和企业的战略得到相适应的帮助。