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#总经理助理兼人事行政部经理#37岁，在一家中小企业做了10年人事行政管理，但我不是人力资源相关专业，也没有接受过这方面的培训，工作中都是靠自己摸索的。现在想找个管理正规的公司做hr，学习专业知识，是不是有点晚了？
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#人力资源总监#做了15年以上人力资源高层管理，再次回深圳连中层管理工作都没人要？
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#行政#做人事行政管理岗，平均每月五六千，但是公司从来没有正常发过工资，想着离家近双休等条件下不了决心辞职
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#行政#我先在从事人事行政主管，兼总经理助理，年龄26岁，我喜欢和热爱人事行政管理类工作，想在这行做到顶端，目前学历本科，想在职考个MBA大家有在职考过MBA的吗谈谈你们是如何分配工作和学习的？
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#行政#本人今年37岁，来深圳10年了。一直从事管理工作，最近做的是行政管理工作，辞职有一个月了，想转行了
5回答
26岁行政管理毕业4年了，做了2年人事行政，1年半客服，现在找了1个多月工作了，好迷茫，不知要干嘛
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27岁未婚，想转行，可是好难啊。
3回答
一个非人力资源专业毕业的专科生，现在在一家教育机构做人事，是一个当了十几个hr的老师带着我一步步熟悉工作，老师也说我很有做hr的潜力，但是我看到别的公司招人事经理之类的都要求有专业相关的学历，我该不该继续坚持呢，自己本身是非常热爱人事行政方面工作的，但是就是在考虑自己日后的发展
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想转互联网行业的产品经理岗，没有相关工作经验，但是基本能力和要求都符合，我该怎么做呢
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#总经理助理兼人事行政部经理#37岁，在一家中小企业做了10年人事行政管理，但我不是人力资源相关专业，也没有接受过这方面的培训，工作中都是靠自己摸索的。现在想找个管理正规的公司做hr，学习专业知识，是不是有点晚了？
Tank37岁，10年行政人事岗位经历应该说正处于职业生涯的“黄金期”。作为行政人事工作岗位在实际工作中需要的就是实践的历练和积累，尤其是人事工作更需要不断的持续学习和吸收新的知识点，专业性的培训是指导、引领工作的前提，也就是了解掌握当下人力资源工作所需的业务能力和行业“痛点”。但归根结底需要的还是实操的能力和驾驭处置功底。企业与人一样是各有千秋，区别就在于你如何发挥优势，适合并融入其中不断整合提升。不断清空和补充才能凸显优势、增强自信、突破自我。