企业本身没有问题，但是人事招聘的某些经理有问题，第一没文化，作为零售行业也需要学历，说话不太注意方式方法！因为个人原因会让很多人觉得是企业的问题，实体经济很难做，最后不是市场搞垮企业，而是被人员搞垮。第二作为零售行业不主动发现问题，只会在导购人员身上不断挑刺！如果一个企业失了人心还会有多少人在积极主动的工作！为什么其他商场有十几年的老员工，而自己的企业很少，甚至没有！我觉得招聘还是要招聘有知识有文化有能力的人，而不是一个比文盲高不了多少的人！