当HR问出这个问题的时候，一是想看求职者的态度；二是想知道求职者对应聘岗位跟自己工作目标是否所匹配。所以为了面试成功，为了很好的回答出HR的这个问题，一定要提前了解应聘岗位，做到知己知彼。