不管哪一个，要了解他最擅长的最得力的部分 是不是公司所需要的！一个人的工作经验可以靠时间培养，但一个人的工作能力取决于他处理问题的魄力这个每个人都不一样，所以可以提几个公司遇到的问题问下求职责个人改善和处理建议。