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匿名用户
#pmc经理#跳槽到新单位一个月,不知道要不要离开!
跳到一家企业做计划经理!这家企业执行力差,做的不好也没有追责!制程品质和品质部管控都处于失控状态,与计划相关的生产,技术,品质出现问题都是无尽的扯皮。留下来,那么交期的保障如何进行呢?老板都拿这些老员工没办法,我一个平行部门的负责人如何改变?
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#pmc经理#跳槽到新单位一个月,不知道要不要离开!
曾几何时先尽力将这些不正常的现象数据化,比如订单准交率,产品一次性合格率,生产计划达成率,采购准交率,来料合格率,库存周转率,帐物卡相符率,人均日/月产值……,然后将这些数据的历史值形成趋势图,再在会议上爆出来,傻瓜都能一目了然的看出哪个在混,如果这时候老板有动作,那就配合老板制订改善方案,如果依然听之任之那就走吧,因为是老板不想改变