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深有同感。面试过别人，也正准备开始被别人面试。
当面试别人，不自觉的就会用自己的标准先审视坐在你对面的人。当好一个面试官是件吃力不讨好的活计，认同是职责，不认同就会有很多意想不到的理由让你接招。而我们的对方，应聘上会觉得是自己能力在，没能应聘上，总是第一个骂的是面试官……
简历并不代表一切，中国的应试教育已经涵盖了这一项，优秀的简历是敲门砖，对上优秀的人合一，就像英语六级质变成同传，很稀缺。
19-06-03
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谢谢。之所以去参加面试去因为想看看自己除了在电信办业务还能不能找到薪资和工作时间各方面都满意的工资。另外就是想锻炼下自己面试时候的胆量。我觉得销售类的工作就要表大胆，表现出自己的与人沟通能力、亲和力、销售能力。如果是文职工作就不用了，只要告诉面试者自己能适应相关工作，基本的办公软件都会。就算不是特熟练，回家私底下也能学。如果是专业技术特强的就直接说对不起不耽误您宝贵时间。
确实是考虑两个月后换工作。加上已经在加休息了两个月。前前后后4个月基本上与世隔绝了，怕自己被这个世界PASS掉。还有就是婆婆天天在我面前念叨我嫂子一年多不上班，原因是嫂子说工作不好找。
19-05-07
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今天去面试了4家公司。都让做自我介绍。两家是平安的销售岗位，我就介绍下名字和现在的工作性质，告诉他是服务和销售相结合，有7年的工作经验，表达能力基本没问题，也会站在客户角度考虑问题。再有就是要最大可能的挖掘客户需求，把平安的产品销售出去，而不是单一的保险或者贷款。还有听到旁边面试的对话，简直可以写小说。面试者说自己90年的，之前工作不给请假让他回家定亲所以辞职。最后工作没了女朋友也黄了，原因是女方要求在南京市区一套房彩礼20W车子要全款30W。然后面试官就跟他握起手来说同是天涯沦落人。说自己之前也是一样的经理被女方嫌弃穷。后来发愤图强来平安做销售，月入3 W轻松不是事blabl
一个是猎头公司让我表达下对猎头的理解。自己阅历有限，就只能跟他说是通过自己的销售和有效沟通，帮客户找到合适的工作同时自己也能有收入。
再就是一个文职工作，面试地点超级远。去之确认过两次工作地点离家很近是朝九晚五有节假日休息的。等我到了那边以后居然说那个岗位刚刚招到人。想呼死她的心都有了
19-05-06
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简历上面有的东西，还要重复问，如果这个面试官不是老板，那本职工作根本就没做到位，离被开除也不远了。如果问相关某一段工作经历，这才是真正重视人才的公司，也是合格面试者。
19-05-01
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好多人不明白面试时自我介绍的意义，最近面试了几个人，让做个自我介绍，人家回了一句“简历上都有”！
阿蔡说说自我介绍是很有意义的一个面试环节，希望广大求职者不要轻视，如果你回答说：简历上都有。那么基本上你被淘汰了。那么自我介绍的的意义何在？企业面试官为什么让求职者自我介绍呢？原因如下： 1、通过自我介绍环节能够识别简历内容的真伪。 2、通过自我介绍环节能够了解求职者的沟通表达能力。 3、通过自我介绍环节能够体现出求职者的态度。 4、通过自我介绍环节能够体现求职者的专业性。 5、通过自我介绍环节可以了解求职者的反应情况。 有的人简历不咋地，但语言表达能力非常好，就能够轻松入围。有的人简历写的天花乱坠，结果自我介绍时驴头不对马嘴，你认为是什么原因呢？ 我们在实际的工作中，大部分岗位需要说，也就是沟通，别以为说话不重要，说话代表的是一种思维表达方式，基本上，你的沟通就能知晓你的水平和能力了。 你跟领导汇报工作，你跟同事协调工作事宜，你与客户进行业务洽谈等等，哪个不需要说呢？ 所以说，千万别忽视自我介绍这个环节，至少我在面试人员的时候，我都让求职者进行自我介绍，通过这个也能看出很多东西，简历这玩意，我只能呵呵了，什么原因，大家都懂～ 【我是阿蔡说说，是一位不惑之龄的职场“老油条”，勤思考善总结爱学习是我的优势，长期关注成长背后的故事，欢迎关注】