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#职场压力#如果一个公司很多皇亲国戚,且没有人事部,一切需要从头开始,人事制度如何落地。

品牌设计人李旺

首先要得到老板的支持。老板以身作则,起带作用。人事要强势,立场坚定。这样情况先把相关制度完善起来,再去执行,一开始肯定是有很大的阻力,先强硬,在强硬中学会应变,给那些人一个适应过程,再逐步加大力度。

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