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去年11月份我到杨州一家集团公司面试，试用三月4800元，试用期间交五险，每月26天每天8小时超了算加班，试用满后6000到3月底都没给我转正，五险都还没交，说要改为小时工资。合同是固定工资每月28日发工资，到4月还没发1月份的工资。还说不会少你一分钱。伙食无法吃，就一个菜肉很难得一见。

一个月后发工资，若五险还没交就辞职，做啥，没信用的

亲，你还在扬州工作啊

钱被劳务公司拿走了。

现在都他妈这样。

不是，为啥不直接提交人资局让企业赔偿？扬州的情形这么恶劣吗？我在深圳工作，身边人维权钱都能下来

奇葩怪事多，建议曝光，避免踩雷！

哪个企业？我是扬州的，避免踩雷

我也碰到过，说试用期三月，到时间了不给转正，我就去找的，我说公司要是觉得我不合适就让我走人，别拖着我，后来给我转正了

上家公司也一样，上级领导不懂我岗位职责，让我提意见，我说了人觉得我给他甩脸色。天天让我无意义加班晚上11点多，还说对我最好，其他员工他老熟人，都不需要加班。最后他们销售业绩不行还找我陪他们加班，不接受让办离职，我办离职，他给我说打广告花公司钱，还要给我发工资说多退少补，言语威胁我。我带律师去，领导说就不给你发，你下月16去告我，他和财务商量给我发工资，少算几百块钱，没给加班费。哎！社会上什么人都有，这种遇到了就赶快撤！

#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。

#HR与候选人#HR说急需人，但要交培训费拿证，是套路吗

#HR与候选人#为什么现在这个时代了，还有HR喜欢玩套路？活该一年都招不到人！

#HR与候选人#作为招聘Hr，如何和候选人高效谈薪酬？

#HR与候选人#面试时候我开出月薪不低于10000，这基本也是底线，现在对方想要录用，工资最高给8000，怎么谈

HR什么都不说直接约面试的话大家会去吗？

如何和hr谈薪资？

智联的HR为什么都不约谈直接不说话啊

面试完说回去给通知，三个工作日内回复。？

面试的时候 hr问到这个工资不能在降了吗？该怎么取舍。