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销售管理岗位，你怎样管理业绩不好的员工？

露露河南/柘城二高

你好亲，我个人认为管理业绩不好的员工①首先要了解员工业绩不好的原因，然后对症下药，提出针对性的解决方案②企业要有良好的制度，无规矩不成方圆③上层领导要经常找员工谈心，多为员工排忧解难，让员工无后顾之忧，④领导要多鼓励员工，要帮员工明确目标，让员工以目标为导向，清晰并了解自己奋斗的方向

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职场蕾妮

上海/上海师范大学

销售管理岗位，你怎样管理业绩不好的员工？

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