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应聘到入职前后近1个月,人资通知开始办理入职手续了,履行签劳动合同流程了,最后还是诧异中离开。

怎么通知的?电话还是邮件?如果有文字(也就是给你书面offer了)就可以直接去仲裁他们!要求赔偿!半个月工资起步,并且既定事实劳动关系,还得给你这几天工资! 要我说,就是临时需要做工作随便抓个人来做,做完了就让你滚蛋!这种最操行!

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