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匿名用户
#人事#年龄大了真的难找工作吗？
我今年56岁了，前年因身体有病就休息了二年，去年12月份开始找工作了，可是就是找不到工作。这个现象对于我这位从事人事行政管理的几十年的人士来说真是有一点不理解。是年龄大了的原因？
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#人事#为什么看到职Q里很多人找工作跟我一样不顺利，心情会稍微好受点？
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#人力资源经理#我今年37岁了，有十多年人事行政工作经验，前年因怀孕生子离职，现在二宝1岁了，想出来找工作。但是，我自己也知道，如果还做人事估计会被嫌弃年龄大，转行又不知道该做什么职位，想创业资金又不足，个人比较迷茫。各位同行能不能给点指导建议呢？
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35岁，成都，之前一直从事行政人事方面的工作，不知道为什么从去年开始工作就找不到了，为什么？
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40岁的女人在国企辞职后真的找不到工作吗？
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#人事#年龄大了真的难找工作吗？
品牌设计人李旺56岁在职场上当管理的真是少见了。不是能力问题，是年龄差距太多，沟通上有代沟，思维方式也不同，精力下降，身体反应与敏捷度都会降低。现在职场上是25-35岁主力。企业一般都是选择35以下的管理层，个别规模大的企业可以放宽年龄到45岁。虽然你不认老，但是这是社会现实 ，年轻主力在排挤70后60后。