这个不是你判断去与不去的标准。 对于你应聘的公司，你对它要从多个方面了解它的情况。例如，最外层的信息有资产规模、纳税、员工薪资水平、股权结构；稍深入点的信息有行业水平、员工流动性、组织架构、经营理念。 其实找工作就是找老板，只要你认可老板的为人和处事风格，无论企业处于什么阶段，你都会和企业并肩作战。要不然，你在这里也只是一个过客。