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签合同试用期没有工资 做了一周提出辞职 可以直接走人么
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入职新公司 没签合同 是不是可以直接走？
5回答
#济宁市阳春面业有限公司#在这公司上班一个月离职后，公司以各种理由不发工资，请问你们还要骗多少人？
12回答
为跳槽离职不值得。朋友介绍等了一个月，新公司不签合同，说还要面试。我直接走了。宁愿没班上，不要拉倒。
0回答
入职一个月公司不给签合同，一个月后提出离职，但公司要求走正规手续，不走流程，没有工资，该怎么办？
1回答
我还没过试用期，觉得这份工作不适合自己，提出离职，需要什么手续吗？
3回答
新公司入职一星期了，没签合同，多次询问公司含含糊糊，还说一个月内签合同没问题，果断离职，大家怎么看
4回答
新员工上班一周，却自己主动提出离开，并没给录指纹签合同，所以工资没法发放，是否违约了？
0回答
新工作，觉得不合适，做了一个月，觉得不合适，想收到工资，该什么时候提出离职？
6回答
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新工作做了一个月，收到工资后提出不合适离职，直接不上班了，这样子可以吗？
月尽量不要这样 一般来说职员离职要提前说，等待企业至少稍微找到人替代或者有备选方案的时候在离职，你这样突然直接离职不管是对企业还是对你个人都是不好的影响，如果可以 尽量和老板说 等您找到人我再走 可以博个好印象。