没有新消息

那你也不明白，为什么求职者会说：简历上都有。你是不是觉得HR是权利很大，把你的架子抬起来了，开始有脾气了！你忘了当初你找工作经历了么？你忘了你埋头研究简历了么？你忘了你心仪的公司拒绝你你的心情了吗？都是这些急于找工作的人把你惯的了！当你听到求职者说这样的话，你为什么不说一句：这段时间是不是面试了很多家，很辛苦吧，我也面试了很多人，看字面的意思可能会有误。你这才当了多久HR，官架子不小，我看你也就当个小公司的HR了。

该提问已经编辑过了，我也没有截图，当时这个作者说话可是超级难听的。他能去改正，说明他意识到自己错了。

彼此尊重，过去经历谁都有，我可以简单阐述自我介绍，关键问题还是一问一答，聆听问题，你企业需要什么样的人才，是否合适，双向选择，

你怎么知道这个人事真不是？

你怎么知道这个人事真不是？？？

我相信人事是通过努力得来的，但这个人事，真不是。

量变引起质变，这是应聘1000多家企业和公司，以及面试上千人后，我仅仅是对这个提问的人做出的回答。在你评论别人之前，先考虑考虑自己是否当过一个应聘者，而不是面试官。

个人觉得你的想法太过了，真的找工作，是要自己去争取的，然而这样一句话和这样的态度，压根就没有找工作的态度。

正常的自我介绍为什么在你这里引申出这么多可笑的东西！自我介绍让人事更加了解你，你也可以借机展现自己，第一次跟你见面只能通过这些了解你，却被你想的那么阴暗。你这样直接刚，那你肯定也成不了大事，别看不起人事，人家也是通过努力的

我就不匿名，哈哈，我也遇到过，是经历多轮后也这样回答过HR，说实话古人说的一鼓作气就是，三而竭，再就是作为面试者，要么就是心理状态问题，要么就是真的缺心眼才会这么回答，当然还有一种就是经过实地了解，不太心仪这个公司的拒绝性（给HR的信号）回复，不过这样不太好，不礼貌

个人感觉除了销售这些跟口才沾边的职位别的职位需要自我介绍么

好多人不明白面试时自我介绍的意义，最近面试了几个人，让做个自我介绍，人家回了一句“简历上都有”！