996工作制不能与员工是否努力直接划等号，而是与工作所得收益的满意度有关联。一家银行雇你早9晚6搬金砖，肯定没人愿意加班继续搬，如果说下班后每再搬10块，就可以自己拿1块，又有谁会不愿意加班。员工自愿996那说明这是家好企业，多劳就可以多得。而企业要求员工把996作为一种工作制度，不管说的再好听，那就是剥削，在这种企业你天天加班不是你努力工作，而是你在努力生存。