国内很多企业就是这种情况。就非常舍不得肯定老员工的工作成果。不到老员工提出一些异议，或者说要离职的时候，可能都不会考虑给他加工资。所以很多企业，也很难留人。其实这个是很不正常的现象。 所以国内才会有，要涨工资就要靠跳槽来实现的说法。也导致了企业的流动性很大。