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朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
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有的员工，资质还行，稍加磨练可成才，可惜耐不住时间考验，急于求成，非选择逃避，这种人值不值得挽留？
蔡女士不值得挽留， 原因： 1.公司需要长久发展，人才是非常需要，没耐性及耐力的员工影响公司长久发展. 2.急于求成，急功近利的员工，公司留不住，遇到自认为好的机会会毫不犹豫的跳槽。